受COVID-19影响的雇主税收进展

你们可能知道, 总统最近签署了《亚美平台》和《亚美平台》, 救济和经济安全法案(关心)成为法律. 该法案包含了在冠状病毒危机期间帮助雇主和雇员的若干条款,包括:

延迟支付雇主工资税

纳税人将可以将某些工资税的雇主部分推迟到2020年底支付, 2020年所有延期付款将分两期等额支付, 一个在2021年底, 另一个在2022年底. 可延期缴纳的税款包括6项.社会保障工资税中雇主部分的2%. 这项减免适用于通过工资保护计划获得贷款的雇主, 但要等到贷款被免除. 到那时,工资税的支付就不能再推迟了.

对个体, 50%的自雇税义务(包括任何相关的估计税义务)可能会延迟.

为雇主提供员工保留信用

符合条件的雇主可以获得可退还的信贷,一般来说,雇主的6.在2019冠状病毒病危机期间支付给员工的某些工资(低于50%)的2%的社会保障工资税. 这项信贷不适用于接受小企业中断贷款的雇主,包括工资保护计划下的贷款.

该贷款适用于2020年期间经营企业的雇主, 包括非营利组织, 由于政府限制商业的命令,谁的业务在一个日历季度内被完全或部分暂停, 旅游或团体会议. 季度收入减少50%以上的雇主也可以享受这项优惠, 与2019年相应季度相比,按年计算, 合格季度将持续到2019年相应季度的收入超过80%的季度之后.

适用于2019年员工人数在100人以上的雇主, 符合条件的工资是由于营业暂停或上述总收入减少而不提供服务的员工的工资. 适用于2019年全职员工少于100人的雇主, 所有雇员的工资都是合格的, 即使员工没有被禁止提供服务. 信贷用于支付工资和补偿, 包括健康的好处, 并提供前10美元,由雇主支付给雇员的合资格的工资及补偿. 因此,每个员工的信用额度最高为5,000美元.

工资不包括(1)由早期FFCRA提供的要求带薪病假或要求带薪家事假的工资抵免, (2)考虑到雇主对带薪家庭和医疗假的所得税抵免的工资,或(3)雇主允许雇员工作机会抵免期间的工资. 雇主可以选择在每个季度的基础上不申请信贷.

美国国税局有权预先向符合资格的雇主支付工资税,并对雇主在合理的预期中未缴纳适用工资税的情况下免除罚款. 2020年3月12日至2020年12月31日以后支付的工资均可抵免.

加速支付所需带薪病假和探亲假的学分

正如我们在之前的邮件中提到的, 《亚美am8电游app下载》广泛授权国税局允许雇主加速享受《亚美am8电游app下载》所允许的带薪病假和带薪家事假, 例如, 不要求在赚取的学分中存入工资税. 请确保在正常的工资单信息报告过程中向我们报告任何此类带薪休假,以便我们可以帮助您跟踪.

我们希望这些信息是有用的. 如果您对这些信息有疑问, 或者想谈谈如何将其应用到你的业务中, 请与我们办公室联系.